佳兆业集团控股微信公众号
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佳兆业集团总部
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佳兆业一直视人才为公司发展的宝贵财富，广泛吸收心怀梦想并不断为之拼搏践行的各类专业人才，为他们提供宽广的职业发展平台、贯穿职业生涯的培训机会，以及具有竞争力的薪资福利和健康多彩的业余生活。
佳兆业学院
佳兆业十分重视员工培训，期望通过培训满足集团当前和未来发展需要，同时沉淀传播现有经验与技能，让员工能从培训中受益。 为此，2009年集团成立了佳兆业学院，专项统筹并实施集团人才培养，建设人才培养基地，提升员工素质能力，实现员工与公司的共同发展。专业讲师队伍
内外部专家讲师提供各类专业技能、企业文化、领导力方面的培训
四级人才培养体系
新佳族培养体系、潜力人才培养体系、精英人才培养体系、杰出高管培养体系，覆盖职业生涯各个阶段
定期培训项目、跨专业/领域
轮岗、标杆企业考察交流、将帅训练营、总裁训练营、国内外知名高校深造进修
云学院
案例库、工具书、制度流程体系、培训教材、视频、微课程及其他资源共享
IDP（个人发展计划）
根据公司及个人的发展需求、“量体裁衣”式的定制个性化的个人发展机会
导师教练制
一对一导师制，全程负责应届生培养期的职业发展，资深业务专家担任教练，快速提高应届生专业水平
新佳族培训
大学生入职后五年将由集团人力资源职能部门统一安排培训、轮岗。根据入职时间，分为四个阶段，分别是：启航计划（第一年），远航计划（第二年），领航计划（第三年）和回航计划（第五年）。
潜力人员培训
潜力佳训练营针对集团范围内经选拔确定的潜力人员开展。主要目的是建立潜力人员的管理意识，掌握基本管理技能和分析方法，提升其高效完成工作、自我管理及团队管理能力，为晋升中层管理职位做准备。
精英人员培训
针对每年列入集团精英人员名单中的人员，培养其全局观念，提升领导力，系统掌握管理理念与方法。精英人才培训细分为：精英训练营和新晋训练营。
杰出管理层培训
拓宽公司高层管理人员的战略视野，培养系统运营思维，提升战略管控能力。杰出管理层培训细分为：总裁训练营和将帅训练营。主要培训课程包括团队领导力、集团战略与管控、精细化管理等。
除了四级人才培养体系以外，公司还为员工提供专业认证类培训与通用技能类培训。通过完善的培训，帮助员工不断进行自我提升，实现与企业的共同成长。